Autore: Laura Gaetini

diversi operatori di una RSA rifiutano di sottoporsi alla vaccinazione anti-Covid, quindi il datore di lavoro, volendo garantire un luogo di lavoro salubre, procede alla loro sospensione mettendoli in “ferie retribuite”.

In questo annus horribilis ad aggravare la crisi sanitaria ci sono i numerosi casi di pazienti ricoverati in Ospedale per patologie diverse che hanno contratto il Covid in ambiente ospedaliero a causa delle carenze organizzative della struttura.

In questi casi si ravvisa una responsabilità dell’Ospedale per la mancata adozione delle precauzioni necessarie per scongiurare il rischio di contagio da COVID tra reparti.

E’ finalmente arrivato il vaccino anti COVID: non trattandosi di trattamento sanitario obbligatorio é imprescindibile dare il consenso alla vaccinazione.
Poniamo il caso delle RSA: spesso in queste strutture sono ricoverati pazienti incapaci di intendere e di volere, privi di un legale rappresentante, il cui stato di salute imporrebbe una vaccinazione urgente.
Che si fa in questi casi?

In materia penale vale la regola probatoria del “al di là di ogni ragionevole dubbio”, mentre in sede civile basta l’accertamento di una colpa medica “più probabile che non”, cd. “più sì che no”: davanti al giudice civile, insomma, è sufficiente la dimostrazione di una ragionevole probabilità che il danno alla salute sia stato conseguente ad un errore medico, anche senza poterlo dimostrare con certezza.

Con la riforma della responsabilità sanitaria operata dalla legge Gelli-Bianco 24/2017 i giudizi in materia di responsabilità medica non possono essere iniziati se prima non è stata tentata una mediazione…

In tema di responsabilità sanitaria l’ospedale o il medico possono essere condannati al risarcimento dei danni non solo se l’errato intervento medico lede la salute, ma anche quando il paziente…

Se un paziente muore per effetto di malpractice medica ci sono diversi danni risarcibili: il danno subito dai congiunti per aver perso un proprio caro, ma anche i danni cd.…